Restrukturierungen und Arbeitsrecht

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Von Philipp J. Maier

Verlag: MANZ Verlag Wien
18.12.2019
Buch
364 Seiten
Hardcover
ISBN: 978-3-21401925-9

Bibliografische Daten

AutorInnen: Philipp J. Maier
Buchtitel: Restrukturierungen und Arbeitsrecht
ISBN: 978-3-21401925-9
Verlag: MANZ Verlag Wien
Produktart: Buch
Seiten: 364
Erscheinung: 18.12.2019
Einband: Hardcover
Reihe (Titel): Handbuch
Hersteller:

MANZ'sche Verlags- und Universitätsbuchhandlung GmbH
Johannesgasse 23
AT-1010 Wien

Tel: +43 1 53161374
Fax: +43 1 53161464
E-Mail: auslieferung@manz.at
URL: www.manz.at

Autor:innenbeschreibung

Dr. Philipp Maier, LL.M. (UCL) ist Rechtsanwalt und Partner einer internationalen Wirtschaftskanzlei in Wien.
Er ist Autor zahlreicher arbeitsrechtlicher Publikationen und auf Unternehmensrestrukturierungen spezialisiert.

Produktbeschreibung

Bei unternehmerischen Neuausrichtungen ist Klarheit über deren arbeitsrechtliche Machbarkeit gefragt. Dieses Werk zeigt, worauf es bei Restrukturierungsmaßnahmen aus arbeitsrechtlicher Sicht ankommt. Es enthält Handlungsanleitungen aus der Praxis und Muster-Dokumente, die eine erfolgreiche Umsetzung von Restrukturierungsvorhaben erleichtern. In der vorliegenden Neuauflage werden der „Transformation“ von Unternehmen ein besonderer Stellenwert eingeräumt und moderne Arbeitszeitmodelle noch eingehender beschrieben. Schwerpunkte: • Betriebsübergang und Folgen für den Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarungen und Kollektivvertrag • Konsequenzen von Betriebsänderungen (Schließung, Verschmelzung, Verlegung etc) • Auflösung von Dienstverhältnissen • Alternativen zum Personalabbau (flexible Arbeitszeiten, Karenz, Versetzung, Leistungskürzungen etc) • Informations- und Beratungspflichten des Unternehmens • Mitwirkungsrechte des Betriebsrats • Sozialplan (Inhalt, Abschlussvoraussetzungen, Erzwingbarkeit, Kosten) • Retention-Modelle • Harmonisierung von Arbeitsbedingungen • NEU: Transformationsmaßnahmen Mit vielen Mustern: Sozialplan mit Kalkulationsmodellen, Step-Plan zum Personalabbau, Informationsschreiben an Betriebsrat, Auflösungsvereinbarung etc. Neu aufgenommen wurden Muster zur Drei-Parteien-Vereinbarung und zur Gleitzeitvereinbarung.

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